조직문화 검토 (1) 썸네일형 리스트형 네이버 기업문화 적합도 검사 후기와 합격 전략 꿀팁 네이버 기업문화 적합도 검사 후기와 합격 전략 꿀팁입니다. 네이버 채용 절차 중 가장 생소했던 평가가 바로 기업문화 적합도 검사였어요. 인성 검사나 직무 평가와 달리 구조도 다르고, 정답도 없는 형식이 낯설게 느껴졌죠. 하지만 직접 응시해 보니, 이 평가는 점수를 맞추는 시험이 아니라 '어떤 성향이 조직과 잘 맞는가'를 파악하는 과정이라는 걸 알게 됐습니다. 🔍 네이버 기업문화 적합도 검사 후기와 합격 전략 꿀팁 1. 직접 응시해 보니 알게 된 검사 구조검사는 온라인으로 진행되며, 사전에 보안 프로그램을 설치해야 했습니다.총 문항 수: 약 340개 (85페이지)소요 시간: 약 50분 (페이지당 40초 제한)응답 방식:5단계 척도 응답각 페이지마다 ‘가장 나와 가까운 문항’과 ‘가장 먼 문항’ 추가 체크.. 이전 1 다음
